Recrutamento e seleção

Projeto para a seleção dos profissionais adequados às necessidades da Escola. A contratação como resultado de um processo que se inicia com uma investigação do mercado profissional e se completa com uma criteriosa avaliação e seleção dos candidatos.

  • Atualização dos conhecimentos.
  • Domínio dos conteúdos conceituais e procedimentais.
  • Criatividade na utilização das metodologias e recursos.
  • Atitudes, espírito de equipe e relacionamento de qualidade com os alunos.
  • Aspectos da personalidade presentes no desempenho profissional.

 

Programa de capacitação para o início das atividades

A qualidade do trabalho dos novos integrantes da equipe da Escola é, em boa medida, determinada pelo conhecimento que eles possuem da estrutura e do funcionamento da Escola. O programa de capacitação dirigido aos recém-contratados trabalha as características da Escola e as expectativas desta sobre a atuação dos profissionais.

  • História, missão e valores institucionais da Escola.
  • Relacionamentos no ambiente de trabalho.
  • Funções e responsabilidades dos integrantes da equipe.
  • Recursos à disposição do ensino-aprendizagem.
  • Planejamentos, materiais didáticos, sistema de avaliação e outros elementos do funcionamento pedagógico.